Chế độ thực tập sinh là gì

Chế độ thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài là việc doanh nghiệp Nhật Bản tiếp nhận TTS kỹ năng ở các nước đang phát triển nhằm mục đích chuyển giao các kỹ năng cho thực tập sinh, đào tạo con người gánh trách nhiệm phát triển kinh tế của nước đó.

Nội dung của chế độ TTS kỹ năng:  Thiết lập mối quan hệ việc làm giữa TTS kỹ năng người nước ngoài với các doanh nghiệp Nhật Bản, giúp TTS vận dụng thuần thục các kỹ năng đã được học vào thực tiễn để sau khi về nước TTS có thể giúp cho sự phát triển kinh tế và công nghiệp của đất nước mình. Thời gian tiếp nhận TTS tối đa là 5 năm, việc tiếp thu các kỹ năng sẽ được tiến hành theo kế hoạch đào tạo của chương trình TTS kỹ năng.

Ngoài ra, việc tiếp nhận TTS theo chế độ TTS kỹ năng sẽ được thông qua một tổ chức giám sát như nghiệp đoàn của chúng tôi.

Ưu điểm

・TTS kỹ năng là những người ở độ tuổi 20 do đó sẽ rất nhiệt tình trong việc tiếp thu những kỹ thuật, tạo ra một môi trường làm việc năng động, tiếp thêm năng lượng, nâng cao tinh thần làm việc cho nhân viên. Đặc biệt có ảnh hưởng tốt đối với những nơi làm việc có dân số già.

・TTS không chỉ học tập các kĩ thuật mà còn học tập về văn hóa Nhật Bản, tiếng Nhật. Do đó, chúng ta có thể mong đợi sự đóng góp quốc tế, mở rộng tương lai ra nước ngoài bằng cách chuyển giao công nghệ từ Nhật Bản ra nước ngoài, lĩnh hội bí quyết làm việc tại địa phương.

・ Khi tiếp nhận TTS, thì việc xem xét, nhìn nhận lại những quy định, quy trình thao tác công việc là cần thiết. Việc nhìn nhận này không chỉ đáp ứng cho việc tiếp nhận TTS mà còn tạo hiệu quả cao trong công việc của các nhân viên cũ. Điều này làm tăng cao mức độ nhận thức về công việc trong toàn công ty và được thể hiện qua hiệu quả của việc hỗ trợ lẫn nhau.

Nhược điểm

・Rất tiếc với chế độ này thời hạn visa của TTS kỹ năng là 3 năm(nếu hoàn thành điều kiện 3 năm thì nhiều nhất có thể là 5 năm).

・Để TTS có thể nhập quốc thì các thủ tục xin giấy phép, thêm vào đó là việc chuẩn bị các thủ tục nộp cho cục XNK mất rất nhiều công sức. Những nhân viên giàu kinh nghiệm của nghiệp đoàn chúng tôi sẽ hỗ trợ để chuẩn bị và tạo lập những hồ sơ, tài liệu này.

・Do sự khác biệt về ngôn ngữ và văn hóa nên có thể dẫn đến những hiểu lầm lớn. Do đó ban đầu có thể mất nhiều thời gian để hiểu nhau.

・Tuy là chế độ học hỏi kỹ thuật của Nhật Bản để trở về áp dụng vào đất nước của TTS nhưng điều đó không có nghĩa là các TTS kỹ năng có thể được chấp nhận bởi bất kỳ loại hình ngành nghề hoặc loại hình công nghiệp nào.

Số lượng TTS được tiếp nhận.

Số lượng NV chính thức của công ty tiếp nhận Số lượng TTS kỹ năng số 1
301 người trở lên Bằng 1/20 của nhân viên chính thức
Từ 201 người đến 300 người 15 người
Từ 101 người đến 200 người 10 người
Từ 51 người đến 100 người 6 người
Từ 41 người đến 50 người 5 người
Từ 31 người đến 40 người 4 người
Từ 30 người trở xuống 3 người

※ Nếu thỏa mãn điều kiện về doanh nghiệp ưu tú,số lượng thực tập sinh được tiếp nhận sẽ tăng lên gấp đôi.

Ví dụ về số lượng người tiếp nhận.

  Năm thứ nhất Năm thứ 2 Năm thứ 3 Năm thứ 4
Khóa thứ nhất 5 người 5 người 5 người  
Khóa thứ 2   5 người 5 người 5 người
Khóa thứ 3     5 người 5 người
Khóa thứ 4       5 người
Tổng cộng 5 người 10 người 15 người 15 người

 

Chế độ thực tập sinh, đối tượng ngành nghề chuyển giao.

Chế độ thực tập sinh. Đối tượng ngành nghề chuyển giao(8/1/2021)

Phương thức tiếp  nhận.